SKハイニックスの新卒採用で学歴・年齢制限を廃止、就職浪人が殺到

1472回 追跡60分>

N数社会 2部作 - 就職N数、ハニク試験と中高新入社員

'医・歯・韓・薬・水'（医学系専門職）そして半導体...就職N数は当たり前？ SKハイニックス「国民的成果給オーディション」の現場

放送：2026年9月11日(金) 午後10時 KBS 1TV

最近、数億ウォンにものぼる成果給が知れ渡り、就職市場で最も熱い話題となっているSKハイニックス。国家試験に匹敵する競争を勝ち抜かなければならないという意味から、いわゆる「ハニク試験」という新造語まで登場した。若者たちはSKハイニックスへの合格を目指し、何度も就職市場に飛び込んでいる。望む職を得るために、絶えず就職N数（就職活動の繰り返し）に挑戦する若者たち。「追跡60分」は彼らに直接会い、なぜこれほどまでに時間と費用を投じて就職N数を繰り返すのか、彼らが採用市場から離れられない理由は何なのかを取材した。

「国民的成果給オーディション」となったSKハイニックスの採用

選ばれた人にのみ参加の機会が与えられたSKハイニックスの新卒採用説明会。最近、SKハイニックスが採用過程で学歴と年齢の制限を廃止したことで、就職準備生たちの関心はさらに高まった。「ハニク試験」、「国民的成果給オーディション」という新造語まで生み出し、就職市場を揺るがしている。特に、職に就きながらもSKハイニックスの採用に応募する転職準備生が増えている。関係者によれば、高い成果給と福利厚生を掲げたSKハイニックスへの転職問い合わせが著しく増加したという。

採用説明会を訪れたコ・ジナ（仮名）さんも、SKハイニックスへの入社を準備している。現在はSKハイニックスの協力会社のフリーランスとして働いているが、彼女にとって「成果給」は他人事だ。同じ現場で働いていても、所属によって待遇が異なるからだ。コさんは、より良い未来のために30代半ばまでSKハイニックスへの入社に挑戦し続ける考えだと語った。

「ある人は成果給をもらって車を買う、ある人はマンションを買う、それが社会的な剥奪感を感じさせます」 コ・ジナ（仮名） / SKハイニックス協力会社フリーランス

教育から結婚にまで広がる「ハニク試験」の影響

全国10大学の半導体契約学科に入学すれば、就職連携はもちろん、登録金全額支援、海外研修、ノートパソコンと生活奨学金など、多様な特典を受けることができる。半導体業界の好況は入試市場にも影響を与えた。大峙洞（テチドン）の入試コンサルティング塾には「半導体プレミアム班」が登場し、6ヶ月で350万ウォン、600万ウォンに達する高額コンサルティング商品まで相次いで登場した。

私教育市場は大学入試にとどまらなかった。私立教育機関は、半導体企業への入社に役立つとして、SNSを通じて多様な「工程実習」プログラムを広報している。子供たちのためのコーディング塾まで人気となり、半導体とAIの能力をあらかじめ準備させようとする早期教育へと、私教育市場は拡大していた。

「『医・歯・韓・薬・水班』といった話が出ていますが、『必ず医大でなければならないのか？』という考えが徐々に広がっているようです」 チェ・ガンミン / コーディング塾代表

仕事の二極化が招いた就職N数

毎年45万人が大学を卒業するが、その中で望む職に就く割合はわずか10%に過ぎない。狭い就職の門を突破するための競争が激化し、就職N数は自然な現象となった。現在職に就いている経歴組までもが新入社員採用に殺到している現実。経歴のある「中高新入社員」が好まれる社会において、社会初年次の人々の就職時期は、延期し続けざるを得ない。

「二度戦わなければならないのです。若者たちは新規雇用難が起きれば、最初に新規を志望する人同士で競争すべきなのですが…約2万人が退職すると、それによってN数就職生たちともう一度競争しなければならない（構造です）」 パク・ジュグン / 企業分析研究所代表

実際に経歴組が金融系の会社の「中高新入社員」として応募する姿を目撃したカン・ソジョン（仮名）さん。韓国史の資格や銀行テラー、TOEICなど必要な資格を揃え、2年間の契約社員やインターンまで経験した。しかし、応募した16社の中で合格した場所は一社もなかった。結婚と出産、育児のために正規職での就職を希望しているソジョンさん。質の高い職に就くためには、N数を継続するしかないと強調した。

「若者が望む質の高い職、主に大企業や公的機関の職と、それに対して劣悪な中小企業の職との間で、労働条件の格差が大きすぎます。…どの最初の職で働くかが、生涯の職の経路をすべて決定づける構造であるため、どうにかして良い職に定着しようとするのが若者たちの選択として避けられないのです」 キム・ユビン / 韓国労働研究院・先任研究委員

就職N生のチョン・ドンフン（仮名）さん。彼は10年目の公的機関の現職者だが、転職を準備している。8年間の期間、就職準備をした彼は、39歳になった今も転職を試みている。彼は、これほど長い時間就職準備をすることになるとは思っておらず、自身の選択を後悔していると語った。彼は「一度遅れると、この社会で脱落してしまうようだ」と不安を訴えた。

良い職を得るために、採用市場を離れることができない若者たち。彼らが前に進めず、同じ場所に留まらせてしまう「遅延社会」となってしまった大韓民国。それによって私たちの社会が失っているものは何だろうか。「追跡60分」1472回「N数社会」2部作 - 2部 就職N数、ハニク試験と中高新入社員編は、9月11日金曜日の夜10時、KBS 1TVで放送される。

(写真提供 = KBS 1TV 『追跡60分』)

◆ 一目で見る

・発行機関 : KBS

・分類 : 追跡60分

・配布 : 9月11日 10:24

出典 : KBS報道資料

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