SK海力士取消學歷與年齡限制，求職重複挑戰者湧入

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N次社會兩部曲—求職N次，海力士考試與中高齡新進人員

「醫、齒、韓、藥、獸」以及半導體...求職N次已成常態？SK海力士「全民獎金選秀」現場

播出時間：2026年9月11日（五）晚上10點 KBS第1頻道

由於近期高達數億韓元的獎金消息傳開，SK海力士成為求職市場中最熱門的話題。因為競爭程度堪比國家考試，甚至出現了所謂「海力士考試」的新詞。為了考上SK海力士，年輕人們一次又一次地投身求職市場。為了獲得理想的工作，不斷挑戰求職N次的年輕人們。《追蹤60分鐘》直接採訪了他們，探討為何要投入如此多的時間與成本重複求職，以及他們無法離開求職市場的原因。

成為「全民獎金選秀」的SK海力士招聘

SK海力士的新進員工說明會僅限受邀者參加。由於SK海力士近期在招聘過程中取消了學歷與年齡限制，求職者的關注度更進一步提升。甚至催生了「海力士考試」、「全民獎金選秀」等新詞，震撼了求職市場。特別是即使在職，也準備應徵SK海力士的轉職求職者也日益增加。相關人士表示，因高額獎金與福利而詢問SK海力士轉職的人數顯著增加。

來到說明會的高真雅（化名）小姐也在準備進入SK海力士。她目前以自由職業者身份在SK海力士的協力廠商工作，但對她而言，「獎金」是別人的故事。雖然在同一個現場工作，但根據所屬單位不同，待遇也大不相同。高小姐表示，為了更好的未來，她打算挑戰進入SK海力士直到30代中期。

「有人因為領到獎金買了車，有人買了公寓，這會讓人感到社會剝奪感。」 高真雅（化名） / SK海力士協力廠商自由職業者

從教育延伸至結婚的「海力士考試」影響

若進入全國10所大學的半導體契約系，不僅能獲得就業連結，還能享有全額學費補助、海外研修、筆電與生活獎學金等各種福利。半導體產業的繁榮也影響了升學市場。大峙洞的升學諮詢補習班出現了「半導體優等班」，並接連推出6個月需350萬韓元、甚至600萬韓元的昂貴諮詢商品。

私教市場的影響力不僅止於大學入學。私立教育機構透過社群媒體宣傳各種「製程實習」課程，聲稱對進入半導體企業有幫助。隨著針對兒童的程式設計補習班也變得熱門，私教市場甚至擴展到為了提早準備半導體與AI能力的早期教育領域。

「雖然出現了『醫齒韓藥獸班』這樣的說法，但『一定要讀醫學院嗎？』的想法似乎正在逐漸蔓延。」 最強民 / 程式設計補習班代表

就業兩極化導致的求職N次

每年有45萬人大學畢業，但其中能進入理想工作的比例僅佔10%。隨著突破狹窄求職門檻的競爭日益激烈，求職N次成為了自然現象。現狀是，連目前在職的經驗者也紛紛湧向新進員工招聘。在社會偏好具備經驗的「中高齡新進人員」的環境下，社會新鮮人的就業時間不得不持續延遲。

「年輕人必須戰鬥兩次。當新興就業難度上升時，本應是第一批應徵新人之間進行競爭...但如果有大約2萬人離職，那麼就必須再次與求職N次的求職者進行競爭（這種結構）。」 朴周根 / 企業分析研究所代表

姜素貞（化名）小姐親眼目睹了經驗者應徵金融業「中高齡新進人員」的景象。她具備韓國史證照、銀行櫃員、多益等必要資格，並經歷了2年的約聘與實習。然而，在應徵的16家公司中，沒有一家錄取。素貞小姐希望為了結婚、生育與育兒能獲得正職工作，她強調為了進入優質工作，不得不持續求職N次。

「年輕人渴望的優質工作，主要是大企業或公共機構的工作，與待遇相對惡劣的中小企業工作之間，勞動條件差距過大。...由於第一份工作在哪裡，會決定整個生命週期的就業路徑，因此年輕人的選擇只能是想方設法落腳於好的工作。」 金裕彬 / 韓國勞動研究院高級研究員

求職N次者鄭東勳（化名）先生是一名擁有10年經驗的公共機構現職者，但他正在準備轉職。他為了求職準備了8年，現在39歲的他仍在嘗試轉職。他說他沒想到會花這麼長時間準備求職，並對自己的選擇感到後悔。他表達了不安，表示「感覺一旦落後，就會在這個社會中被淘汰」。

為了獲得好的工作而無法離開招聘市場的年輕人們。韓國已變成一個讓他們無法前進、只能停留在原地的「延遲社會」。因此，我們社會正在錯失的是什麼呢。《追蹤60分鐘》1472回「N次社會」兩部曲—第2部 求職N次，海力士考試與中高齡新進人員」將於9月11日星期五晚上10點在 KBS第1頻道播出。

(照片提供 = KBS第1頻道 『追蹤60分鐘』)

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· 發行機構：KBS

· 分類：追蹤60分鐘

· 發布：9月11日 10:24

出處：KBS新聞稿

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