八成未婚人士期望婚后初期维持双薪模式

Now & Survey于2026年10月进行的调查显示，81.1%的未婚受访者希望婚后初期双方均从事全职工作，但实际有婚龄的受访者中，由一人主要管理财务的比例达51.4%。

根据Elimnet旗下在线调查平台Now & Survey以“结婚与经济活动，你的选择是？”为题进行的调查结果显示，超过八成的未婚受访者希望在结婚初期夫妻双方均从事全职工作的双薪模式。相比之下，有婚龄的受访者家庭中，超过半数由一人主要负责财务管理。

该调查于2026年10月8日至20日期间，针对全国1,000名20岁以上的受访者通过在线方式进行。其中，向350名未婚受访者询问了婚后的期望，向650名有婚龄受访者询问了实际经验。后者包括603名已婚人士以及47名离婚或分居人士。

在未婚受访者中，有81.1%的人表示希望在没有子女的结婚初期，夫妻双方均从事全职工作。希望由一人工作的单薪模式受访者占比6.9%。若假设有了孩子，希望双方均从事全职工作的比例降至33.4%。此外，29.1%的人表示希望在孩子达到一定年龄前由一人工作，之后再转为双薪模式；23.7%的人表示希望一人从事全职工作，另一人从事兼职工作。

在有婚龄的受访者中，在没有子女时期双方均从事全职工作的比例为60.5%，比未婚受访者的期望低了20.6个百分点。在587名有子女的受访者中，28.4%的人表示在第一胎出生前后工作方式发生了变化。最常见的变化是夫妻双方由全职工作转为仅由一人工作，占比11.9%。双方均从事全职工作的比例从产前的60.1%下降至产后的44.1%。在产前为双薪模式的受访者中，68.3%在产后维持了同样的工作方式。

在家庭财务管理方式上，未婚人士的期望与有婚龄人士的现实也存在差异。未婚受访者中，52.9%的人希望夫妻双方共同管理所有收入与支出，但在有婚龄的受访者中，实际共同管理的比例仅为34.3%。相反，由本人或配偶一人主要管理的模式在实际受访者中占比51.4%，但希望以此方式进行的未婚受访者仅占17.7%。仅共同管理生活费和储蓄、其余部分各自管理的受访者，在未婚人士中占24.6%，而在有婚龄人士中仅占7.5%。

在由一人主要管理财务的情况下，77.3%的女性受访者表示由自己管理。男性受访者中，由自己管理的比例为54.9%，由配偶管理的比例为45.1%。在50岁以上的男性中，由配偶管理的回答占比超过半数，达到51.4%。

在有婚龄的受访者中，58.9%的人对目前的工作方式和财务管理方式表示满意，8.6%的人表示不满意。在夫妻共同管理财务的家庭中，满意度比例为70.9%；而各自独立管理的家庭满意度最低，为36.4%。虽然仅凭调查结果难以断定管理方式提升了满意度，但两项指标之间确实存在差异。

当询问全体受访者决定双薪或单薪模式时最重要的标准时，63.4%的人选择了家庭收入与经济稳定，占比最高。其次是生育子女与养育（18.3%）、稳定的家庭氛围（9.9%）以及个人职业生涯与自我实现（8.2%）。无论是否未婚或已婚，以及性别和年龄段，被选为最重要标准的均为家庭收入与经济稳定。

调查显示，未婚人士所期待的双薪模式与共同管理模式在结婚后并未能完全延续。特别是子女出生前后的工作形态变化以及家庭财务管理方式的差异表明，即将结婚的夫妇不仅需要讨论经济活动，也有必要共同商讨收入与支出的管理方式。

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