SK海力士取消学历与年龄限制，求职多次尝试者涌入

1472回 追踪60分钟>

N次尝试社会两部曲-求职N次，海力士考试与中高新入

“医、齿、韩、药、水”以及半导体...求职N次是基本？SK海力士“国民奖金试镜”现场

播出：2026年9月11日（周五）晚上10点 KBS 1TV

随着近期数亿韩元的奖金广为人知，SK海力士成为了求职市场中最热门的话题。由于需要通过堪比国家考试的竞争，甚至出现了所谓的“海力士考试”这一新词。年轻人为了考入SK海力士，一次又一次地投身于求职市场。为了获得理想的工作，不断挑战求职N次的青年们。《追踪60分钟>》直接采访了他们，探究为何要投入如此多的时间和成本进行多次求职，以及他们无法离开招聘市场的理由。

成为“国民奖金试镜”的SK海力士招聘

SK海力士的新员工招聘说明会仅向被选中的人开放参加机会。由于SK海力士最近在招聘过程中取消了学历和年龄限制，求职者的关注度进一步提高。甚至创造了“海力士考试”、“国民奖金试镜”等新词，震撼了求职市场。特别是，在职期间申请SK海力士招聘的准备跳槽者也在增加。相关人士表示，以高额奖金和福利为卖点的SK海力士跳槽咨询量显著增加。

前往招聘说明会的高真雅（化名）小姐也在准备进入SK海力士。虽然她目前作为SK海力士合作公司的自由职业者工作，但对她来说，“奖金”是别人的故事。因为虽然在同一个现场工作，但根据所属单位的不同，待遇也不同。高小姐表示，为了更好的未来，她打算一直挑战进入SK海力士，直到30岁中期。

“有人因为拿到奖金买了车，有人买了公寓，这让我感到有些社会剥夺感” 高真雅（化名） / SK海力士合作公司自由职业者

从教育延伸到结婚的“海力士考试”影响

如果进入全国10所大学的半导体契约专业，不仅可以获得就业衔接，还能享受全额学费支持、海外研修、笔记本电脑和生活奖学金等多种福利。半导体行业的繁荣也影响到了升学市场。在大峙洞升学咨询机构中出现了“半导体精英班”，并相继推出了6个月350万韩元、600万韩元的高额咨询产品。

私立教育市场并未止步于大学升学。私立教育机构通过SNS宣传各种“工艺实习”项目，称其有助于进入半导体企业。随着面向儿童的编程学院也变得受欢迎，私立教育市场甚至扩大到了通过早期教育提前准备半导体和AI能力的领域。

“虽然出现了‘医、齿、韩、药、水班’之类的说法，但‘一定要读医学院吗？’的想法正在逐渐蔓延” 最强民 / 编程学院代表

就业两极分化引发的求职N次

每年有45万人大学毕业，但其中能进入理想工作的比例仅为10%。随着突破狭窄就业门槛的竞争日益激烈，求职N次成为了自然现象。现实情况是，甚至连目前在职的经验人士也在涌向新员工招聘。在社会偏好有经验的“中高新入”的社会中，社会新人的就业时间不得不不断延迟。

“需要战斗两次。当青年面临新增就业难时，本应是第一次申请新增岗位的人之间进行竞争...但大约有2万人离职，那么就必须再次与求职N次的人进行竞争（这种结构）” 朴周根 / 企业分析研究所代表

姜素贞（化名）小姐亲眼目睹了经验人士申请金融机构“中高新入”的场景。她具备韩国史资格证、银行柜员、托业等必要的资格，并经历了2年的合同工和实习经历。然而，在申请的16家公司中，没有一家合格。素贞小姐希望为了结婚、生育和育儿而获得正规职就业。她强调，为了进入优质的工作岗位，不得不继续进行N次求职。

“青年所渴望的优质工作，主要是大企业或公共机构的工作，与相比之下条件恶劣的中小企业工作之间，劳动条件差距太大。...由于第一份工作在哪里工作决定了整个生命周期的就业路径，因此无论如何想要安顿在好工作上，是青年们不得不做出的选择” 金裕彬 / 韩国劳动研究院高级研究委员

求职N次生郑东勋（化名）先生。他是拥有10年工龄的公共机构在职人员，但正在准备跳槽。他求职准备了8年，现在39岁的他仍在尝试跳槽。他说没想到自己会进行如此长时间的求职准备，并对自己的选择感到后悔。他表达了不安，称“一旦落后，感觉就会在这个社会中掉队”。

为了获得好工作而无法离开招聘市场的青年们。韩国已经变成了一个让这些人无法前进、只能停留在原地的“延迟社会”。因此，我们社会正在失去的是什么。《追踪60分钟> 1472回“N次尝试社会”两部曲 - 第2部 求职N次，海力士考试与中高新入”篇将于9月11日周五晚上10点在 KBS 1TV 播出。

(照片提供 = KBS 1TV ’追踪60分钟‘)

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· 发行机构 : KBS

· 分类 : 追踪60分钟

· 发布 : 9月11日 10:24

出处 : KBS新闻稿

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