AIに押された事務職の代わりに配管・タイル工を選んだ2030代

ブルーカラーの逆襲...熟練労働に惹かれる2030代

ホワイトカラーを脅かすAI…2030代が再び見出した熟練労働の価値

「代替不可能な技術」に惹かれる若者たち…ブルーカラーの全盛時代は来るか？

SBS「ニューストーリー」では、「代替不可能な手仕事」を身につけようと努力する若者たちに会い、彼らの声を聞き、私たちの社会が熟練労働の価値を認める準備ができているのかを共に探る。

「手仕事」で未来を作る2030代

最近、夢の職場と呼ばれている国内メモリ半導体企業の利川（イチョン）工場に勤務するチョ・ウイさん（28）。マイスター高校に入学して技術を習得したチョ・ウイさんは、全国技能競技大会で優勝し、蔚山（ウルサン）の大手重工業会社に入社した。その後、技能五輪国際大会の国家代表として出場し、配管種目で金メダルまで獲得して現在の職場に入社し、同年代よりも早く現場に定着した。卒業後も毎年母校を訪れて後輩たちの実習を助けているチョ・ウイさんは、最近、技術職を見る若者たちの視線が変わってきていることを実感していると伝えた。単に就職が難しいために仕方なく選択するのではなく、自分自身の技術を積み上げ、専門性を備えられる仕事として捉えているというのだ。

AIがホワイトカラーを脅かす時代…ブルーカラーの逆襲？

大学で体育教育を専攻し、教師を夢見ていたパン・ユンジェさん（24）は、1年目となる木工チームの末っ子として現場仕事を学んでいる。300対1の競争率を突破して木工チームに加わったパン・ユンジェさんは、簡単に代替されない自分自身の技術で生き残るために木工を選択したという。シンガーソングライターだったイ・ハキョンさん（32）も、AIが作曲はもちろん歌唱まで自然に行う姿を見て、タイル工に転職した。ミリメートル単位の精巧さが求められるタイル作業は、人間にしかできない代替不可能な技術だと判断したのだ。

AIとロボットが人間の仕事を急速に代替している。韓国銀行の報告書によると、最近4年間で消えた若者の仕事の94%が、AI露出度が高い業種で発生したことが示された。かつて若者たちが安定した職場として好んだ事務・専門職の仕事がAIの影響を避けられなくなっており、良い職業の基準も変わりつつある。

熟練労働の価値…ブルーカラーの全盛時代を導くには

技術職を見る若者たちの視線が変わっている今、私たちの社会は彼らの選択を適切に支えているだろうか。オーストラリアでタイル目地工として働く元航空会社客室乗務員のノ・ヘヨンさんは、韓国であれば他人の視線を意識しなければならなかった蛍光色の作業服を着て歩いても、オーストラリアでは誰も気に留めないと話す。むしろ、技術職として働く女性を社会が高く評価するとという。給与についても、韓国でのサービス職の月給を1週間で稼げるほど満足のいく水準だという。

大企業の生産職や、手当の高い一部の仕事だけでなく、ブルーカラーの仕事を適切に育成するためには、賃金水準や労働条件、安全性などを改めて点検してみるべきだと専門家たちは話している。

SBS「ニューストーリー」は19日土曜日午前8時に放送される。

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◆ 一目で見る

· 発行機関 : SBS

· 分類 : ニューストーリー

· 配布 : 9月18日 16:20

出典 : SBS報道資料

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