ヘイジニと元従業員の通話録音を公開、労災申請を巡り主張が対立

キッズクリエイターのヘイジニ（本名：カン・ヘジン）の元従業員A氏が、長時間労働による健康悪化と、労災申請の過程で会社と葛藤があったと主張しているなか、ヘイジニとA氏の通話録音が公開された。27日、YouTuberのイ・ジンホが自身のYouTubeチャンネルで公開した動画には、A氏が労災申請の際に会社が提出した意見書の内容を問い、ヘイジニがそれに答える会話が収められている。A氏は業務過多によりパニック障害やうつ病などを診断され、労災が認められたと明かしてきた。一方、ヘイジニ側はA氏の主張とは異なり、賃金や業務運営に問題はなく、労災申請も妨害していないとの立場を示している。両者が明らかにした内容は、労働環境や休職・労災申請の過程において食い違っている。

中国語チャンネルの業務の大部分を担ったとするA氏

A氏はオンラインコミュニティに投稿した文章の中で、ヘイジニの長年の友人であり元従業員であると自己紹介している。原文によると、A氏は2016年にヘイジニから中国語チャンネルのクリエイターとして共に働こうという提案を受け、会社に加わった。A氏はチャンネル運営と制作に必要な業務を主に一人で担っていたと主張している。他の報道によると、A氏は撮影や編集だけでなく、動画の台本作成、翻訳、吹き替え、声優のキャスティング、アップロードなども担当していたという。さらに、イベント当選者の選定、Excelを用いた情報の整理と連絡、商品の発送、郵便業務なども行っていたとの主張が出ている。

A氏は年収2000万ウォンを受け取り、一日の最大労働時間は16時間に及び、残業や週末・祝日の出勤が続いていたと主張した。中国語ができる従業員がいなかったため、チャンネルの制作・運営業務を一人でこなさざるを得ず、人員補充を要請したが受け入れられなかったというのがA氏の説明である。A氏は残業代を受け取らずに働き、業務過多により健康を損なったと述べた。また、別の元従業員B氏も過酷な労働環境を訴える文章を残したと原文は伝えている。ただし、B氏の勤務期間や業務内容などの具体的な主張は資料に示されていない。

イ・ジンホは公開された動画の中で、A氏がヘイジニの夫であり会社の理事に対し、体が辛く心臓に問題が生じたのではないかと訴えたものの、会社側からは「（会社の方が）もっと辛い」という趣旨の返答があったとA氏が主張していると伝えた。参考報道によると、A氏は2018年初めに、冷や汗が出て全身に力が入らなくなる症状が現れ、人員補充の要請も拒否されたと説明している。A氏は2018年の残業中に救急搬送され、その後パニック障害とうつ病などを診断されたと主張している。原文には社会不安の診断についても言及されている。

救急搬送後の休職・労災申請の過程

原文によると、イ・ジンホはA氏が2018年の残業中に救急搬送され、その後パニック障害とうつ病を診断されたと説明している。参考報道では、A氏は2018年11月に呼吸困難の症状で救急搬送され、同年12月にも会社で発作が続いたため休職に入ったと述べた。A氏は会社に労災申請の意思を伝え、会社が労務士を紹介してくれると言ったため、その言葉を信じたと主張している。休職中は医師の勧めに従い、旅行に出かけたとも語っている。

A氏は休職に入った後、ヘイジニが労災の代わりに400万ウォンを受け取る案を提案したと主張している。続けて、会社が業務と疾患の関連性を認めるのが難しい趣旨の書類を提出したと述べた。イ・ジンホは動画の中で、A氏が退職の過程で会社との葛藤が深まったと伝えた。A氏は労災申請の手続きが続いた後、2020年に労災が認められたと明かしている。参考報道によると、イ・ジンホはA氏が治療費や休業補償の名目で約4500万ウォンを補償されたと伝えた。これは報道に引用されたA氏側の説明であり、原文には補償額は記載されていない。

A氏は労災申請の過程で、会社は当初は助けてくれると言ったものの、その後は業務と疾患の関連性を認めない書類を提出したと主張している。オンラインコミュニティの文章では、休職中に旅行へ行ったことが意見書に言及されたと説明されている。A氏は医師の勧めに従った旅行であったと述べた。原文で公開された通話の中で、A氏はヘイジニに対し、旅行が治療に役立つという医師の言葉を知りながら、休職中に旅行をしたことを理由に「実際に病気なのか疑わしい」という文言を入れたのかと問いかけた。ヘイジニは「うん」と答えている。

録音に含まれる質問とヘイジニの回答

公開された通話の中で、A氏は労災申請の過程で提出された意見書の内容を直接挙げた。A氏は「先生が旅行に行くことが治療に役立つと言ったのを知りながら、休職期間中に旅行をしたことを理由に、本当に病気なのか疑わしいという文言を入れたのか」と問い、ヘイジニは「うん」と答えた。原文に掲載された公開会話は、当該の質問と回答を中心に伝えられている。

参考報道には、通話の中で健康状態を問い、答える会話も紹介されている。A氏はうつ病が悪化し、多くの薬を処方されていると話し、ヘイジニが「自分の言葉のせいでうつ病が悪化したのか」と問うと、A氏はその通りだと答えたと報じられた。ただし、この場面は原文で公開された録音内容には含まれていない。原文で確認できる会話は、A氏が旅行と意見書の文言の関係を問い、ヘイジニが短く答えた部分である。録音の公開を伝えたイ・ジンホは、A氏が業務と健康悪化、および労災申請の過程に関する主張を行ってきたと説明した。

A氏は、会社側が労災を支援すると言っておきながら、その後、業務と疾病の関連性を認めない意見書を出したと主張した。会社側は、労災申請の過程で業務と疾病の関連性を否定する意見書を提出し、労災処理を妨害したという主張に対し、一線を画した。会社は、2018年末にA氏が労災を申請したいという意向を示したことを尊重し、外部の公認労務士を紹介して申請手続きを案内したと明らかにした。

会社側は賃金・勤務運営および労災妨害の主張を反論

ヘイジニ側は、A氏が明らかにした勤務環境とは異なる立場を示した。会社は、9年前の入社当時に賃金体系に問題はなく年俸を支給しており、その後明らかになった内容とは異なり、年俸を25%引き上げ、休職中にも別途賞与を支給したと明らかにした。A氏の担当業務と進行方式は毎回協議して運営し、状況に応じて勤務時間を調整したり、在宅勤務を選択できるようにしたとの説明も出した。健康に負担が生じる場合には、勤務時間を減らすか、休暇・休職を通じて休むよう継続的に要請しており、通勤の負担を減らすために会社近隣の居住地の賃貸保証金も支援したと主張した。

労災申請に関しても、会社はA氏の主張を反論した。会社は労災申請を妨害しておらず、A氏が2018年末に申請の意思を明らかにした後、外部の公認労務士を紹介して直接相談を受けるようにし、手続きを案内したと明らかにした。A氏が休職中に旅行に出かけた点を挙げ、実際に病気なのか疑わしいという趣旨の文言を意見書に入れたことを認める録音と、労災申請を妨害していないという会社側の説明が共に伝えられた。原文には、会社が労災申請を助けるとしたが、A氏が休職に入った後に400万ウォンを提案したというイ・ジンホの説明も含まれている。会社はその提案の経緯に関する別途の説明を原文では出していない。

会社側は、A氏と直接または代理人を通じて対話する意思も明らかにした。会社は「もし同僚の方が望まれるのであれば、直接または代理人を通じてご都合の良い方式でお話を伺い、会社がすべきことがあるならば積極的に議論する。対話の有無と方式は全面的に同僚の方の意思を尊重する」と述べた。原文および参考報道には、両者がその後対話することにした日付や追加の手続きが決まったという内容は無い。A氏の産業災害の認定と会社の反論、通話録音の公開後も、両者の主張は食い違ったままである。

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